L’enjeu de l’épuisement est individuel, organisationnel et systémique. La cartographie de la prévention de l’épuisement professionnel des médecins touche plusieurs niveaux et donc plusieurs domaines.
La plate-forme ‘Médecins en difficulté’ identifie comme motif prioritaire d’appel l’épuisement du médecin. A la question : qu’est-ce qui se passe ? viennent presque systématiquement les mots : trop, problèmes d’organisation, de limites, d’administratif trop conséquent, de difficulté à dire non, de manque de respect de soi, de conflits entre pairs.
Dans un contexte de pénurie de prestataires généralistes, on parle beaucoup des aides à la pratique, de la délégation des tâches, de l’organisation en équipes multidisciplinaires. La prévention de l’épuisement passe aussi par la conscientisation de ce qu’implique une collaboration de groupe qu’elle soit disciplinaire ou pas. Quelques pistes des points d’attention à ce sujet font partie de la prévention de l’épuisement et du respect de l’équilibre vie privée-vie professionnelle.
L’atelier se donne comme objectif, à l’éclairage de notions théoriques et pratiques, la conscientisation préventive des généralistes au sujet des enjeux de la collaboration de groupe.
